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AG8集團第六期中高層儲備人才訓練營開營,今年將首次在省外開班

2018-04-18|2045|返回|

018年418日,AG8集團舉辦了AG8學院第六期中高層儲備人才訓練營的開營儀式。集團常務副總裁江煥軍先生、副總裁向朝鋒先生、總裁助理龔誌高先生、AG8學院副院長馬楠先生攜一眾品牌召集人、總經理,以及飛鷹、頭狼學員們出席了開營儀式。

集團常務副總裁江煥軍先生發表致辭。他表示,社會競爭越發激烈,AG8集團舉辦中高層儲備人才訓練營,目的是希望各位學員通過培訓能夠提升業務水平和管理水平。“學而不思則罔,思而不學則殆。”江煥軍先生說,參加訓練營的都是各個公司挑選出來的中堅力量,大家不僅要有主動學習的心態,還要把學習、思考、行動三者結合起來,才能真正地融會貫通和學以致用,學習才能事半功倍,“期待各位在接下來的工作中,在公司的崗位上,有更好的表現。”

隨後,AG8學院副院長馬楠上台,對第六期中高層儲備人才訓練營向在座各位進行詳細介紹。

他首先歡迎各個公司的精英加入第六期頭狼飛鷹訓練營,他認為參加訓練營是一種榮譽,但能否順利結業,需要大家付出更多的勤奮、努力和智慧,能否晉升和加薪,需要出色的能力、完美的技巧,以及優秀的成績,他希望大家都能珍惜這個機會,在訓練營中感受自身的成長與蛻變,並不斷地要求自我成為一個人格健全、品德良好、自我嚴格要求的人。

據統計,中高層儲備人才訓練營自2012年啟動以來,過去六年裏共為集團培養輸送了150名部門經理、96名總經理儲備人才,為集團管理層的梯隊建設做出了較大的貢獻。

馬院長透露,今年飛鷹班將擴大招生人數,7月份將增加兩個班,其中一個班還將設在江西新餘,這是AG8學院首次在外地辦班。

不過鑒於對過去五期頭狼飛鷹訓練營實施情況的調研,今年的訓練營也會有所調整。馬院長表示,AG8學院將在收費模式、導師人選、立項實施、畢業學員跟蹤管理,以及學員淘汰等五個方麵進行調整,“這一切的變化都是為了讓學員珍惜來之不易的學習機會,真實地改變自己的行為,真正創造出優秀的業績。”

對於AG8學院未來的發展,馬院長也有了詳細的規劃。他說,2017年AG8學院確立了AG8管理幹部的培養平台、AG8優秀文化和基因沉澱的平台、先進管理技術方法引進和創新傳播的平台等三大平台,2018年將在此係統上,完成在崗能力提升教育體係、TTT內訓師體係、相關專業課程開發和迭代體係,以及新員工入職培訓和跟蹤體係等四大體係的搭建。

馬院長說,“希望通過一年的努力,搭建AG8學院管理體係的培訓架構,為AG8學院的未來和發展打好基礎,為集團的發展培養更多的合格人才,為集團管理知識和技能的對外輸出做好準備。”

中高層儲備人才訓練營的開展,離不開導師的付出與幫助。在開營儀式上,集團總裁助理龔誌高先生因多年堅持無私地給一屆又一屆學員進行授課,分享個人的寶貴經驗,早已是許多學員心中的榮譽講師,今天他還獲得“白金講師”的榮譽。

龔誌高先生表示,能獲得這個獎項,是集團和AG8學院對自己的認可。在台上,他想告訴大家,AG8集團是一個工作關係簡單,機會公平公正的平台,他通過分享自己18年的工作經曆,希望大家都能珍惜AG8集團這個平台,好好調整自己的心態,紮紮實實工作,隻要成績突出並獲得集團的認可,就一定有機會能晉升。

事實也是如此。在最近兩天,AG8集團一共提拔了近20位高層管理人員,有的是從經理晉升為總經理助理,有的是從總經理助理升為副總經理,有的是升為總經理,成為公司的第一責任人。龔誌高先生表示,他們都是一步一個腳印地工作,不斷付出,才有現在的高度,他希望在座各位都能好好努力,終有一天也能成為被晉升的對象。

隨後,廣州寶升行總經理黃玨堅先生作為講師代表進行發言。他說自己是在2016年加入AG8集團,雖然時間不長,但對集團的人才梯隊建設感受很深。他說,如果您想晉升,身邊需要有能力的下屬,如果您想獲得高薪,首先要讓您的下屬獲得高薪,培訓是您實現目標的最好方式,“作為管理層,給員工培訓是AG8的職責和義務。”黃玨堅先生表示,感謝集團讓他有機會把自己過往的經驗分享給更多的同事,希望通過自己的努力,讓大家知道培訓的重要性,讓大家都能得到更好的發展。

隨後,頭狼和飛鷹學員分別進行了莊重嚴肅的宣誓儀式。


緊接著,今年的開營儀式還創新加入了學員風采展示環節,頭狼班、飛鷹1班和飛鷹2班分別對各自的隊名、口號等進行展示,現場熱情洋溢,活潑四射,展現出良好的精神麵貌。經過現場評委的打分,最終飛鷹2班獲得“團隊風采展示優勝獎”及現金獎勵。

在進行大合照後,第六屆中高層儲備人才訓練營開營儀式圓滿結束,但長達半年的訓練營才剛剛開始,學員們將在接下來的課程裏,學習到不同領域的知識和管理技巧,就如AG8學院副院長馬楠先生所言,希望大家都能胸懷廣大,誌存高遠,在訓練營中感受成長與蛻變。